亚洲杯集团你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。

原标题:别让借口成为一种习惯

  人的一生中会形成很多种习惯,有好的,有不好的。良好的习惯助人优秀,而不好的习惯会让人平庸。喜欢以各种借口为自己开脱责任,就属于不良习惯之一。

如果在工作中,你以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱,第一次,第二次,第三次……你已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是,你很可能就会形成一种寻找借口的习惯,这是十分可怕的。

在许多人的观念里,总认为找找借口并不是什么大不了的问题,经常为自己的错误找一些借口,例如“我忘了”、“路上堵车”等等,这都是我们日常生活中经常听到的几句话。但是应了解到,这样的几句话会给人留下不好的印象,一不小心,它也许就会成为你成功路上的绊脚石。

这就是说,找借口是一种主观的行为,它看似简单,但其实它体现了一个很多很深层的东西。

首先,找借口体现了一个人的生活、工作态度问题。一个总是为自己寻找借口的人,他对于生活对于工作的态度一定是消极的被动的,他没有自己的生活目标,工作也没有计划,人生理想、生命意义等更是空谈。对于经常找借口的人,他们的概念里永远没有自己必须去做的事情,只有别人布置下来,要求自己去做的事情,所以在做事情的时候他们总会找到各式各样的借口,去拖延,去敷衍了事。

其次,找借口这种行为是一种缺乏责任心的表现。一个人找借口的原因,或是他犯了错误,或是他没有完成某件任务,或是工作中出了什么问题,在这样的情况下去找借口,就是一种推卸责任的行为。特别是,如果你处于一个团体之中,你的这种推卸责任的行为,就是对同伴甚至对单位的不负责任,久而久之你就会失去领导和同事对你的信任。

那么,怎样才能不让找借口成为一种习惯呢?

第一,我们要有良好的工作生活态度。我们要把领导布置的每一件事情都当成是自己的事情,积极主动、力求完美的去做好自己的工作,要有自己远大的理想与人生的规划。

第二,我们在工作中,要有着精细的工作计划与良好的工作方法,这样才可以提高自身的执行能力。在积极主动的前提之下,一个精细的工作计划和一种良好的工作方法,会十分有利于工作的完成。对于工作计划,我们既要制定长期的,也要有短期的,这样将一件复杂的工作细分开来,一步一步地去完成它;而工作方法同样也很重要,一个适合的工作方法,是完成工作的保证,与其在事后为你的失败找一万个借口,到不如在开始时为你的成功找一个好的方法。

总之,借口只是借口,永远不是答案。更为重要的是,千万别让借口成为一种习惯。因为,如果让借口成了一种习惯,那就离失败不远了。

作者:李屈凡返回搜狐,查看更多

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